翻转个屁?性别平权大「不」走!妇团公布地方政府一级主管性别比

2020-07-31
    294浏览
翻转个屁?性别平权大「不」走!妇团公布地方政府一级主管性别比

2014年地方大选前,妇女新知基金会为督促地方首长候选人正视妇女与性别平等,提出四项各地方政府皆有能、有权、有责积极落实的女性政见,联络县市首长候选人邀请签署。其中第一项女性政见,是「积极缩减女性男性间权力、决策与影响力之差距」,请县市长候选人承诺「县(市)府一级主管应择具有性别敏感度之人选担任,且任一性别比例不得低于三分之一」。妇女新知基金会亦整理选前各地方政府一级主管的性别比例,发现大选前所有县市的女性一级主管皆不及三分之一,女性主管比例明显偏低。

今天妇女新知基金会与台湾妇女团体全国联合会、励馨基金会、女学会、台湾女人连线多个妇团召开联合记者会,公布选后新一任「地方小内阁」的性别比例。儘管选举结束后,许多县市换党执政,呈现一片新气象,但截至今年1月5日止,各地方政府的副首长、正副秘书长及一级机关首长仍压倒性地以男性为主,选前全国地方政府女性一级主管平均佔17%,选后则是19%,只增加2%,可说毫无进展。女性与男性的在地平权共治还有很长一段路要走。

妇女新知基金会董事长陈宜倩拿出台中市政府新团队的合照,照片中只有两位女性,其他人全是男性。她问:其他二分之一的人口到哪去了?陈宜倩表示,地方政府的女性主管低,不易把女性的生命经验带进决策,例如前阵子很多人谈论遭受性骚扰的经验,男性友人才非常惊讶地发现,原来身边女性亲友遭受性骚扰的经验这幺普遍。县市首长应该更重视女性人才,提高女性主管比例。陈宜倩说,除了生理性别,也希望一级主管能有性别意识,如六都女性一级主管比例最低的台中市,就可以好好加强小内阁的性别意识作为补救,并非生理男性就不可能有性别意识,只是需要加把劲互相学习不同的经验,广纳多元想法。陈宜倩也提醒各县市首长,妇团在选前除了要求一级主管性别比例不得低于三分之一,还要求首长们积极促进女性职场权益,并提出促进性别平等及同志权益之愿景及具体策略,于任期内逐步实现,妇团将会继续监督。

励馨基金会执行长纪惠容公布所有县市选前、选后各地方政府小内阁的性别比例。其中金门县政府完全没有女性一级主管,比选前尚有一名女性主管还退步;由林佳龙市长领导的台中市政府,30位一级主管中只有2名女性,女性仅佔7%,不但是六都中表现最糟,还是所有县市中倒数第二名;至于基隆市、嘉义市、苗栗县政府的女性一级主管都只佔11%。22个县市中,只有屏东县政府的女性一级主管达三分之一以上(41%),仅新竹市(32%)、花莲县(28%)、高雄市(25%)三个地方政府女性一级主管达四分之一以上。纪惠容肯定屏东县达到任一性别不少于三分之一的目标,也期许优秀的女性人才能持续留下来,避免像中央曾经任命许多女性部会首长,但隔一段时间就被换掉。

台湾全国妇女团体联合会副理事长陈秀惠说,地方首长总是强调用人唯才,那如何终结「女子无才便是德」这种性别歧视的传统观念?就是要看到女性人才。她公布直辖市及市区长的性别比例,指出六都中,新北市有29个区,却没有任何一位女性区长,希望朱市长这样的政治明星能更重视女性的才能。基隆市、新竹市、嘉义市三个市都变天,而且出现非常年轻的市长,但三个市不管选前、选后,都没有出现任何女性区长,希望新任首长能积极让女性的观点进入决策。区长市第一线接触在地民众的职位,施政的时候带入女性观点特别重要。

女学会理事、中研院人社中心博士后研究员吴燕秋指出「进步榜前三名」,第一名桃园市女性一级主管比例增加17.24%,屏东县增加13.64%,再来是花莲县增加了11.11%。吴燕秋肯定这三个县市增加女性一级主管,但也指出,前三名中只有屏东县女性一级主管比例达到三分之一以上,桃园市和花莲县虽有进步但仍未达标。吴燕秋感慨,台湾战后地方自治史已经七十年,但走到今天,地方政府决策圈的性别比例竟还如此失衡,希望这次表现不错的县市能继续维持、更上一步,其他县市也能逐步跟上。

台湾女人连线执行秘书洪芳婷公布「倒退噜前三名」,台中市选前女性一级主管还有三趴出头,但选后只剩6.67%,退步幅度最大,也是六都最后一名,新北市、新竹县的女性一级主管,选后分别少了6.90%、6.43%,分列「倒退噜」第二、第三名。洪芳婷指出,参政条件对女性依然非常不利,地方议会选举对女性参政已有保障,中央不分区立委也保障女性不少于二分之一,但回头看政治任命职,女性的参政路依然荆棘重重。值得注意的是,这次新北市和台南市市长都是连任,朱立伦市长和赖清德市长又是未来可能竞争总统大位的政治明星,偏偏新北市退步幅度佔上第二名、台南市女性主管比例没有增加,两位市长应该主动把更多女性的声音带入决策圈,否则我们要如何相信未来他们若有人成为我们的总统会带领台湾成为性别平等的国家!洪芳婷也呼吁,各县市都有妇女权益促进委员会,希望所有新一任的县市首长都能让这些委员会好好发挥,保障女性权益,也应该进一步加强各级行政人员的性别意识。

妇女新知基金会秘书长林秀怡说,基金会当时提的四项女性政见中,这项应该是最容易做到的,没想到选后全国各地方政府女性一级主管的比例还是不到两成。林秀怡也指出,妇团几次蒐集各县市一级主管的资料,发现很多县市并没有统一公布一级主管名单与性别,也没有进行最基本的性别统计,她呼吁各地方首长应公布并随时更新一级主管的性别比例,接受人民监督。

出席团体:妇女新知基金会、励馨基金会、台湾全国妇女团体联合会、女学会、台湾女人连线

相关投书请见新官上任 地方内阁性别比例不及格!

上一篇: 下一篇:

随机文章